Semi Outsourcing

Manfaat dan Keuntungan Semi Outsourcing

  • Perusahaan pengguna jasa tidak harus membayar Fee Management
  • Dapat meminimalkan dan dan meringankan beban sehari –hari yang ada dibagian kepersonaliaan baik dalam proses administrasi maupun proses manajemen dan dapat mengurangi panjang rumitnya mata rantai kendali manajemen.
  • Dengan sistem Semi Outsourcing perusahaan pengguna jasa tidak harus disibukan dengan rekrutmen.
  • Dengan sistem Semi Outsourcing, kami dari perusaan jasa dapat mendata jumlah tenaga kerja kontrak yang ada di perusahaan pengguna jasa.
  • Perusahaan pengguna jasa dapat meminta/mengganti tenaga kerja dengan waktu yang cukup singkat kepada perusahaan kami.
  • Kami dari perusahaan jasa dapat membantu permasalahan perburuhan di perusahaan pengguna jasa.

Bentuk Pola Penempatan Tenaga Kerja

  • Penempatan tenaga kerja tetap
  • Penempatan dan pengelolaan tenaga kerja
    - Kontrak untuk persiapan pengangkatan karyawan
    - Kontrak Kerja Waktu Tertentu
    - Kontrak untuk pekerjaan tertentu
    - Kontrak atau bentuk lain yang disesuaikan dengan kebutuhan